大发的文化

 

执行力
  卓于思而敏于行。我们处在一个不断变革的时代,机遇与危机并存。洞悉变化并迅速应对,是我们最为宝贵的能力。我们幸运地进入了一个极具成长空间的行业,但我们能够取得何种成就,最终将取决于我们的执行力。
人本位
  大发视所有员工为合作伙伴,是公司最核心的资源。公司会充分考虑员工的个人成长以及发展,并始终努力不断为员工提供更好的生活、2018放假条件以及最充分的发展空间。人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
创新与变革
  创新意识应溶于所有大发人的血液当中。创新不仅仅体现在技术、产品、服务上,更多的应体现在所有日常事务中。创新同时意味着改变与变革,我们都应习惯不断的自我否定,否定固有思维方式,甚至否定理所当然的常识。
利益共同体
  只有行业的发展才会带动企业的壮大。大发希望能为行业的良性发展贡献力量,努力在用户、投资方、员工、合作方之间结成利益共同体,推动整个行业的发展。对外,我们尊重所有上下游公司,以及我们的竞争对手。我们视竞争对手为合作伙伴。
共同成长
  对内会不断努力,希望可以通过一系列的措施,让员工可以充分享受公司发展带来的价值以及机会,不断提高能力及收入,包括但不限于2018放假机会、职权、工资、奖金、红利、股权,以及其他福利及保障。
沟通
  我们乐于并认真听取各方面的声音,并会努力建设更畅通的沟通渠道,我们欢迎任何有价值的意见、建议,甚至争议。但需要做到以下两点,一,对事不对人;二,换位思考。我们相信大部分的内耗都是由于沟通不畅所引起的。
社会责任
  利润最大化,永远不是我们的唯一目标。我们关注国家、环境以及社会。大发在任何阶段,都会在力所能及的范围内,履行一个企业公民所有应尽的义务和责任。

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